5月7日,，思摩爾國際控股有限公司發(fā)布兩則公告,，宣布啟動(dòng)兩項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，分別通過股份獎(jiǎng)勵(lì)及授出購股權(quán)，向核心員工提供長期激勵(lì),，進(jìn)一步鞏固人才戰(zhàn)略,，推動(dòng)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)公告內(nèi)容,，思摩爾此次激勵(lì)計(jì)劃分為兩部分：
①股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：向36名合資格員工授予1,614,000股獎(jiǎng)勵(lì)股份,，授予價(jià)格為0港元（當(dāng)日每股收市價(jià)為13.52港元），歸屬期為2026年5月7日至2029年5月7日,。
②購股權(quán)計(jì)劃：向13名員工授予2,390,000股購股權(quán),，行使價(jià)為每股13.52港元（與授出日收市價(jià)持平），購股權(quán)有效期長達(dá)10年,，至2035年5月6日,。購股權(quán)的歸屬期為2026年5月7日至2029年5月7日。每名承授人須在30天內(nèi)支付1港元,，作為接納授出購股權(quán)的代價(jià),。
公告稱，激勵(lì)對象均為集團(tuán)普通雇員,，非公司董事,、最高行政人員或主要股東及其聯(lián)系人。旨在激勵(lì)承授人對集團(tuán)作出貢獻(xiàn),，通過向他們提供擁有公司股權(quán)的機(jī)會(huì),，吸引、激勵(lì)及挽留技術(shù)嫻熟及經(jīng)驗(yàn)豐富的員工,，為集團(tuán)的未來發(fā)展而努力,。
兩項(xiàng)計(jì)劃均強(qiáng)調(diào)績效驅(qū)動(dòng)與長期綁定：
①績效機(jī)制：授予數(shù)量與員工職位、任期及績效評(píng)估結(jié)果掛鉤,，集團(tuán)通過系統(tǒng)化考核評(píng)估員工貢獻(xiàn),。
②退扣機(jī)制：若員工在歸屬期前離職，未歸屬的股份或購股權(quán)將自動(dòng)失效,。
公告稱,，本次計(jì)劃實(shí)施后,，思摩爾仍保留充裕的股份池用于未來人才激勵(lì)：授出上述獎(jiǎng)勵(lì)股份后，有307,546,059股股份可供日后根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃授出,；授出上述購股權(quán)后,，根據(jù)購股權(quán)計(jì)劃的計(jì)劃授權(quán)限額，合計(jì)有554,727,627股股份可供日后授出,。
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