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走進現(xiàn)代化的卷煙生產(chǎn)車間,，傳統(tǒng)制造業(yè)向“新”而變,，活力煥發(fā),，日益智能化的車間里，產(chǎn)業(yè)工人早已不是生產(chǎn)線上的簡單操作者,，而是智能制造系統(tǒng)中不可或缺的技術應用者和創(chuàng)新參與者,。人才的工匠精神與智能化技術相輔相成，向著更加高效,、精準,、智能的方向邁進。

這是時代之變,，是現(xiàn)實所需，是發(fā)展大計,。

智能時代,，“制造轉(zhuǎn)型”呼喚“技能升級”——

智能化浪潮席卷制造業(yè)，數(shù)字技術重新定義生產(chǎn)鏈條,。工業(yè)和信息化部等八部門聯(lián)合印發(fā)的《關于加快傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的指導意見》指出,，到2027年，我國傳統(tǒng)制造業(yè)高端化,、智能化,、綠色化、融合化發(fā)展水平明顯提升,，工業(yè)企業(yè)數(shù)字化研發(fā)設計工具普及率,、關鍵工序數(shù)控化率分別超過90%、70%,。

人才蔚起,，事業(yè)方興。制造業(yè)轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是“人的轉(zhuǎn)型”,。在制造業(yè)智改數(shù)轉(zhuǎn)的變革中,，高素質(zhì)復合型“智慧工人”是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的能動要素，是工廠發(fā)展的核心引擎,?！爸圃臁钡健爸窃臁钡霓D(zhuǎn)變，要求技能工人“技能”升級“智能”,。

設立行業(yè)技能大師工作室,，開展首批行業(yè)技能大師評選，選拔推薦享受政府特殊津貼人員,；組織行業(yè)青年技能競賽,，舉辦技能人才工作專家培訓班，創(chuàng)建工匠學院……近年來,，行業(yè)持續(xù)加大高技能人才建設力度,，一批知識型、技能型、創(chuàng)新型人才持續(xù)涌現(xiàn),，高技能人才占技能勞動者的比例不斷提升,。

“制造轉(zhuǎn)型”與“技能升級”雙向奔赴。產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,，倒逼技能人才轉(zhuǎn)型升級,。在行業(yè)的現(xiàn)代化工廠內(nèi)，傳統(tǒng)技師轉(zhuǎn)型算法訓練師,，手工藝技師成為“雙碳專家”,，技能人才通過素質(zhì)提升及時回應產(chǎn)業(yè)變革。作為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,、突破“卡脖子”技術的重要力量,，高技能人才以“改變”應對“改變”，積極迎接時代之變,，用“硬科技+軟實力”重新定義制造邊界,。

數(shù)字孿生技術將“數(shù)智基因”植入卷煙生產(chǎn)各場景，高技能人才的智慧,，使前沿技術,、智能科技、智能算法在行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈運行中實現(xiàn)最大價值,。當智能設備成為“新同事”,，產(chǎn)業(yè)工人正在努力成為駕馭科技的“新匠人”。

智能時代,，轉(zhuǎn)型發(fā)展迫在眉睫,，技能升級加速向前。

用心澆灌,，涵養(yǎng)生態(tài)助力向“智”躍升——

打開產(chǎn)業(yè)發(fā)展新空間,，必須首先打開技能人才成長空間。智能制造時代,，高技能人才要站在C位,。

加強行業(yè)技能人才隊伍建設，要加強培養(yǎng),，科學評價,，充分使用，加大激勵,。助力高素質(zhì)技能人才成長,，需要適宜條件，營造氛圍,。

產(chǎn)教融合,，打通技能供給鏈,；場景化練兵，激活成長活力,；長效激勵,，筑牢人才底座……行業(yè)高技能人才培養(yǎng)方式不斷優(yōu)化升級，政策,、教育,、技術、生態(tài)于一體的系統(tǒng)培塑工程,，因需培育,、因材施教，創(chuàng)新機制,、厚植沃土,。

“架梯子、搭臺子,、鋪路子”，全力激活“發(fā)展引擎”,。

推行終身職業(yè)技能培訓,，加強技能提升+職業(yè)規(guī)劃，進行全周期管理,，創(chuàng)新技能人才評價方式,，健全激勵機制；

推薦評選“全國勞動模范”“全國五一勞動獎章”“全國技術能手”“全國煙草行業(yè)勞動模范”“技能大師”“首席技師”“金葉工匠”……

僅2024年,，行業(yè)累計開展職業(yè)技能等級認定46000余人次,，其中技師認定6488人次、高級技師認定411人次,；全年開展行業(yè)競賽1屆次（2個賽項）,、省級三類及以上競賽44屆次，年度通過競賽產(chǎn)生179名“煙草行業(yè)技術能手”,。

優(yōu)秀的技能人才在實踐中淬煉成長,，脫穎而出，大國工匠在汗水中獲得榮譽,，贏得尊重,。

激勵動力，激發(fā)潛力,；深耕沃土,，涵養(yǎng)生態(tài)，全面激活高素質(zhì)技能人才成長“一池春水”,。技能人才向“智”躍級,，賦能發(fā)展“新格局”,。

初心不變，突破不止,，未來可期——

生產(chǎn)方式改變了,，但是爭創(chuàng)一流、追求突破的初心沒變,；機器臂可以代替人手,，卻頂替不了勇于突破的創(chuàng)新意識。不管處于哪個時代,，對使命的擔當,、對技術的執(zhí)著，永遠不過時,。

智能化,，不是機器代替人力，而是人機協(xié)同共同創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力,，更需要創(chuàng)新思維和能啃硬骨頭的解決問題能力,。

遍布行業(yè)各領域、各條線的“勞模工作室”“創(chuàng)新工作室”“技能大師工作室”里,，一代代老技能工人,，正把自己的寶貴經(jīng)驗化為數(shù)字智慧，傳承延續(xù),；一批批新生代在前輩的幫助下正成長為中堅力量,，拔節(jié)生長。傳幫帶,，傳承的不僅僅是技術,，更是精益求精的匠心，創(chuàng)新的不僅僅是方法,，更是與時俱進的智慧,。

智能時代的到來，帶來極大挑戰(zhàn)的同時,，也提供了突破自我的難得機遇,。技術變革的大潮下，當個人成長與時代發(fā)展同步,，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振,，既能堅守初心向下扎根，又能敢于突破向上生長,，我們就是不可替代的新質(zhì)力量,。

技術的革新終須以匠心的堅守托底。當工匠精神在代碼中重生,，創(chuàng)新意識于數(shù)據(jù)里躍動,，新質(zhì)力量以“智”破局,，以“創(chuàng)”立新，未來之路,，定能釋放出無限活力,，創(chuàng)造出無限可能。